Chegamos ao final de 2010 e essa é uma época em que eu costumo me entusiasmar bastante. Não tanto por conta das diversas confraternizações ou das grandes festas de fim de ano, mas sim pela possibilidade de avaliar os meus avanços no ano que está terminando e, principalmente, pela perspectiva de criar e definir novos desafios para o novo ano.

Muitas pessoas definem metas que desejam cumprir e objetivos que desejam alcançar no ano que está chegando, mas conheci poucas que chegam ao fim do ano satisfeitas com os resultados alcançados. Entre os diversos motivos para esse “fracasso” existem dois que considero os mais comuns:

1. Elas não possuem disciplina o suficiente para comprometer-se de maneira sincera com o alcance dos seus objetivos e o cumprimento de suas metas;

2. Elas definem metas e objetivos em excesso. Querem fazer coisas demais, comprar coisas demais e realizar uma infinidade de coisas no mesmo ano e ao mesmo tempo.

Mas o meu objetivo com esse post não é dissertar sobre os motivos que fazem com que algumas pessoas não cumpram as metas com que se comprometeram no início de um ano, mas sim ensinar a você uma abordagem interessante para a definição de metas e objetivos pessoais.

Esse será o 3° ano em que estou utilizando essa abordagem para definir as minhas metas pessoais para um novo ano e eu estou perfeitamente satisfeito com essa estratégia. Ela é equilibrada e me permite, de maneira muito simples e objetiva, olhar para todos os aspectos da minha formação pessoal. Eu espero sinceramente que você goste dessa abordagem e a utilize para definir as suas metas para o ano de 2011 e também para os anos seguintes.

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